Hoe verbeteren we de individuele kwaliteit en dat van het team?

Binnen een groepsdynamische sessie gaan we aan de slag met eenieder persoonlijk. Het hoofdelement is een bijzondere vorm van zelfreflectie. We leren de medewerker om kritische vragen aan zichzelf te stellen. Men wordt zich bewust van wat het betekent om een belangrijk onderdeel te zijn van het totaal.

Het is een bewustwordingsproces dat persoonlijke ontwikkeling stimuleert op o.a. de volgende onderdelen:

• Hoe men denkt en voelt?
• Men leert anders te communiceren (de woorden die men kiest, de zinnen die men formuleert, de toonzetting dat wordt gebruikt;
• Er ontstaat meer begrip voor hoe de collega denkt en voelt en waar zijn of haar communicatie op gebaseerd is;
• En we bespreken en leren de waarde van de zogenaamde 'punt'-methode!